企业用工趋势在进一步保障劳动者的合法权益的同时，势必也增加企业的用工成本，造成用工流程繁琐。骏伯人力集团拥有全国城市共350多个劳务派遣用工服务网点和社保五险一金薪酬福利待遇管理操作平台，为贵司各地员工实现属地化管理，在实际用工地申报缴纳社保和享受社保待遇，既省钱省事方便快捷，又能保障员工的社保福利待遇，提升对公司的满足感和归属感！
骏伯人力集团在劳务派遣和人事外包商务服务业内树立了良好商誉，受到人力资源服务主管部门的高度评价，获得新老客户的一致好评。深得同行业专家、企事业单位客户等社会各界的支持与肯定，屡获殊荣！
骏伯人力集团拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关管理人员，同时还聘请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供全程贴心服务。
人力资源管理咨询、劳务派遣、企业社保外包、劳动事务代理服务：
1、组织结构设计和优化；2、企业文化建设和员工社保方案落地；
3、岗位、绩效和薪酬体系设计；4、 能力素质模型与培训体系建设；
5、员工职业发展管理体系建设；6、并购中的人力资源整合等。
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