骏伯人力集团拥有品质的服务、创新的服务；拥有强大的团队，个性化服务；拥有科学的管理，严谨的服务。经过21年的发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队。
用工趋势在进一步保障劳动者的合法权益的同时，势必也增加企业的用工成本，造成流程繁琐。骏伯人力集团拥有全国350多个社保网点操作平台，广东21地市人力资源服务连锁直营，全方面规范可靠，方便快捷，为企业节省成本。
一、选择劳务派遣服务的优势：
1.提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。
2.降低人力资源成本，提高人事管理效益。
3.减轻事务压力，解放人力资源部。
4.规避劳动争议，缓解人才流失。
二、佛山劳务派遣（人才招聘）服务的内容：
劳务派遣机构为用工单位提供以下服务：
1.签订劳务派遣协议；
2.被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和介绍；
3.被派遣劳动者的业务技能培训；
4.与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；
5.代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；
6.劳务派遣业务档案管理；
企业采用劳务派遣用工的好处：
1.有利于降低招聘成本。
2.有利于降低培训成本。
3.有利于降低薪酬支出。 通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全国内31个省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保五险一金代理、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！骏伯人力集团的劳务派遣客户领域涉及房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、媒体、餐饮、物业、IT等上万家企业。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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