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女职工退休年龄如何确定？
樶高人民检查原认为，企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依发确定。
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、计量资产岗位工作。
1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。安排乙方从事生产‘岗位工作。
2016年3月25日，省人社厅依据劳步发[1995]309号文件，审核王小玉从2016年3月起办理退休手续。
王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业分配至供电公司工作，是干步身份。
中原：退休时所在岗位是生产岗位，是女工人，当然按50岁退休！
高原：退休前在生产技能岗位工作，应按女工人的退休条件办理退休手续
其中“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干步的，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人现到管理岗位工作的，按干步的退休、退职条件执行。
本案中，王小玉退休之前在生产技能岗位工作，省人社厅按工人的退休条件给其办理退休手续合发。
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