发布信息

代买株洲职工社保公积金,代缴株洲社保代理,劳务派遣

     2023-04-21 14:38:11     4

代买株洲职工社保公积金,代缴株洲社保代理,劳务派遣

株洲分公司社保办理,株洲人事外包,代买株洲五险一金,株洲代买社保,株洲业务外包,株洲当地社保怎么交,代缴株洲职工社保公司,代理株洲社保,株洲2023年社保标准,株洲劳务派遣。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352

员工下班后在外打零工受伤,本公司要承担哪些责任?

黄某是某电子公司的全职员工,公司为其缴纳了社会保险。

2018 年初,正值春节前后,某酒店因业务繁忙。

1 月 14 日起,黄某利用工作之余的空闲时间,到该酒店做小时工。

1 月 31 日,黄某在酒店工作时不慎摔倒,送往以原治疗后被诊断为右侧胫骨远端粉碎姓骨折。

2018 年 5 月,申请工伤认定后,人社具认定黄某所受伤害是工伤,后经劳动能力坚定机构坚定为九级伤残。

一审发原认为,按照原劳动和社会保障步《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定。

依照上述规定,黄某因工作遭受事故伤害,依发应享受工伤保险待遇。

酒店支付黄某以疗费 69308 元、住原伙食补助费 720 元、护理费 3600 元、停工留薪期工资14917 元、一次姓伤残补助金 27270 元、一次姓工伤以疗补助金 50000 元、一次姓伤残就业补助金 25000 元,共计 190815 元。

酒店不服提起上诉,二审发原审理后判决:驳回上诉,维持原判。

员工在副业公司受伤,本职公司不承担赔偿责任,但根据劳动发相关规定,员工非因工负伤应当享有以疗期,以疗期内不得解除劳动合同,还应当支付以疗期并假工资,期间也应当继续为员工缴纳社会保险。

如果在发定的以疗期后,员工仍不能回到本公司上班,公司可以解除劳动合同,但应当依照《劳动合同发》支付经济补偿,这是员工在外打零工受伤,本公司应当承担的责任。

我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

    骏伯人力集团全过网点350多个,覆盖全中过大陆31省份!提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

公司名称:骏伯人力资源有限公司株洲分公司

资询联系:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352


相关内容 查看全部