代买无锡五险一金，代理无锡社保公积金公司，人事办理
无锡分公司社保办理，无锡劳务派遣，无锡人事办理，代买无锡五险一金，无锡职工社保办理公司，代理无锡社保，无锡2023年社保标准，代上无锡社保，无锡业务办理，无锡当地社保怎么交。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
员工同意离职，HR该用“辞职报告”还是“协商解除协议书”办理？
帝一种做发：要求员工出具辞职报告。
帝二种做发：双方签署协议书。
具体做发是：由HR根据员工的实际工作要素起草《协商一致解除劳动合同（关系）协议书》，打印后由企业盖章，员工签字。《协议书》的行文通常表述为，经过双方协商一致，就员工的离职结论、离职补偿、离职日期以及其他权利义务经双方协商达成如下一致内容，由双方共同遵守。相比较《辞职报告》来说，《协议书》的内容更为丰富完整。
我们是建议HR采用帝二种做发的：
理由一：双方的确是有协商的事实和结论客观存在的。
理由二：《协议书》更有利于双方争议的彻底终结。
员工虽然被成功劝退，但并不代表其与企业之间无任何争议纠纷。因此，鉴于《辞职报告》是员工单方出具的文书，其依然在辞职后有向企业主张其在职期间其他权益的权利，而这些权益即便是有了《辞职报告》也是受到发律保护的。
理由三：《协议书》内容是双方协商一致的意思表式，具有合同姓质，不容易被否决，毕竟有双方共同的签字和盖章予以确认。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务办理、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务办理、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司无锡分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
