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如今社保关乎我们生活中的方方面面，很多人都知道，工作后应该交社保，但对于什么时候该交社保，缴纳社保的早晚对于个人到底有什么影响？相信绝大多数人对这个问题还不是很清楚。对于社保中的任何一项保险都关系着每一个人的切身利益。接下来，小编将通过以下4个方面，告诉大家作为一名新员工，到底应该注意哪些社保常识。
一、新员工什么时间参加社保
《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、什么情况可以次月上社保
凡事都有例外，原则上的30天内，具体到实际情况，可能多少会有点出入，以下3种情况，可以次月办理社保。
1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务；
2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员，而入职单位，也无需增员；
3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成。
三、员工自愿放弃上社保，单位可以不上吗
社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，不能因为劳动者自愿放弃而免除。
大家一定要捍卫自身的合法权益，如果到了一个新的单位，单位不给上社保或者不按时缴纳足额社保费，我们可以提请劳动争议仲裁，或者要求人社部门依法处理。
四、换工作如何不断社保？
怎么样才能换工作也不断社保呢？一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
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