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紧扣“三事”促“三提”,让株洲社保经办服务加速跑
为深入贯彻落实“作风建设年”活动,持续推进“微改造、微服务、微实事”工作创新,今年以来,株洲市社保经办机构紧扣“三事”力促服务提温、提速、提效,切切实实增强办事群众的便利度和体验感。
一是用心用情办好民生实事,创好环境,促社保服务提温。深入开展“温暖社保”行动,开设“适老专窗”、社保转移“掌上办”、退休审批“一窗办”等“微实事”项目。积极转变工作作风,建立日检查周例会制度,工作纪律每日监督检查、工作进度每周调度研究、问题困难即时研究解决。服务大厅安排“咨询引导员”“党员示范岗”,探索实施社保业务综合柜员制,为服务对象提供更加贴心服务。协调劳动关系、劳动监察等部门,为企业提供“多对一”个性化定制服务,开展微课堂、微沙龙、微互动,变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。
二是用力用智推进改革大事,搭好平台,促社保服务提速。扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹改革落实,联动有关部门开展社保参保扩面攻坚行动,不断提升“两率”水平。坚持传统服务方式和新型服务方式并行,以金保二期项目建设为契机,建立集网上服务、手机端、窗口柜台、基层平台等于一体的社保智能化服务矩阵,线上24小时实现社保服务办理不断线,个人账户跨省转移、正常退休审批、机关养老待遇计发、职业年金纪实、《退休证》办理等业务提速升级。
三是用功用法落实创建要事,建好队伍,促社保服务提效。扎实开展学法用法活动,以“人社窗口业务技能练兵比武”“开机五道题”为抓手,营造人人学业务、个个当能手,立足岗位大练兵的浓厚氛围。通过组织开展专题辅导、岗位锻炼、难题研究等多种形式的业务培训活动,进一步提升社保干部业务素质和服务水平。从强化风险防控、加强精准监督、深化廉政教育三点入手,深入推进清廉人社、清廉大厅建设,持续推动清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范、清廉文化氛围融入社保经办的各方面全过程。
株洲社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。
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