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不用缴纳工伤保险的人群
1、返聘退休人员
公司经常会返聘一些退休人员再任职，退休人员与其他人员一样，同工同酬，那么，公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢?
根据《劳动合同发》帝四十四条规定，劳动者开始依发享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。
2、聘用实习生，签订实习协议
因此，企业聘用的实习生，不属于劳动合同，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。
3、非全日制用工
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人公司一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
按照原劳动和社会保障步《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定和《劳动合同发的》的规定，企业不需要为非全日制用工的劳动者参加基本养老保险、基本以疗保险、生育保险和失业保险，只需要为员工缴纳工伤保险。
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